Ximena Morgan, Coordinadora Nacional de Prevención en Espacios Laborales de SENDA, expresó que “este ámbito de acción es sumamente relevante para las empresas, pues tienen un rol importante a la hora de influir en la calidad de vida de sus trabajadores. Al ejercer un papel activo en la creación y consolidación de culturas preventivas al interior de la organización, mejoran la productividad y fomentan una serie de beneficios adicionales no sólo para la empresa, sino también para la comunidad en que están insertas”.
La experta indicó además que: “la prevención se trata de prever las cosas antes de que sucedan. El esfuerzo que realiza SENDA es tomar acciones para evitar que ocurra un consumo problemático de alcohol o droga, que también incluye el tabaco. El lugar de trabajo puede ser un factor protector, y ésa es la idea, porque también puede ser un factor de riesgo”.
Por su parte, Vilma Catepillán Velásquez, Encargada de Bienestar y Beneficios de Mina Invierno, acotó que “como empresa trabajamos con SENDA desde 2012, a través de convenios de colaboración y cooperación, pues éste es para nosotros un ámbito de especial interés. En ese contexto, la empresa ha desarrollado una “Política de prevención de alcohol y drogas”, elaborada en conjunto entre la Comisión de Salud de la compañía y el Equipo Preventivo Colaborador, integrado por representantes de todos los turnos y áreas de Mina Invierno.
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